AB üyelerinin ekonomik uyum sorunu

Euro kulübüne girmek için sadece uygun ekonomi politikaları yeterli değildir. Zengin ve fakir ülkeler arasındaki gerçek uyum ve istikrar için, bu politikalar disiplinli olmalıdır. Gerçek ekonomide, gerçek ekonomik uyum ve gelir dengesizliği kavramını inceliyoruz.

Avrupa Birliği’nin tek para biriminin Euro’ya katılmak için 4 kriteri karşılaması gerektiğini biliyor muydunuz?

Ancak finansal kriz tarafından verilen en önemli ders, Euro Club’a girenlerin sürekli olarak güçlü ekonomi politikaları uygulamasıdır. Üye Devletler sürdürülebilir işbirliği politikalarına devam etmelidir. Burada, düşük gelirli ülkeler en zengin ülkelerin seviyesini yakalamaktadır.

Bir otomotiv kulübündeki yarışmalar gibi, Euro’ya katılmak isteyen ülkeler Maastricht uygunluk kriterleri buluşmalı.

Ancak bu kulüp yerleştirildikten sonra, güçlü sürücülere ayak uydurmak için sürekli yenilemeye devam etmelidirler.

Düşük gelirli ülke, daha zengin ülkelerle yarışta güçlü bir pozisyon için kendini yeniden şekillendirmek ve gerçek ülkenin gelirlerini artırmak zorunda kalacak.

Bu, zayıf kurumların ve yönetimin daha zengin ülkelerin kurumlarının gücüne karşılık geldiği anlamına gelir.

Bu aynı zamanda diğer kulüp üyelerine en yakın vatandaşların yaşam standartlarını artırmak içindir.

Ulusal ekonomiyi rekabetçi hale getirmek için işçilerin ve ülkedeki işgücünün üretkenliği artmalıdır.

Bu önlemler enflasyonu kontrol altında tutar ve şoku emen ve ülkeyi ve kulübü ciddi titremeye karşı dirençli hale getiren bir şok emici görevi yapar.

“Portekiz, gerçek bir uyum sağlama konusunda mükemmel bir örnek ülkedir. Finansal kriz sırasında iflas eşiğine ulaşan Portekiz ekonomisi AB ortalamasından daha fazla büyümeye başladı. Ülkenin kişi başına gelirine bakarsanız, bu hala -crizi düzeyleri altında.”

Diyerek şöyle devam etti: “Muhabirimiz Charlotte Kan’ın bildirdiği gibi, Portekiz verimlilike dayalı reformlar uygulamayı ve Euro bölgesindeki en zengin ülkeleri yakalamayı hedefliyor.”

Portekizliler, Avrupa Birliği ülkeleri arasında en uzun çalışma saatlerine sahip ülkeler arasındadır. Ancak, işçilerin verimliliği 28 üye ülkeden azdır. Bu paradoks, 1950’lerden 90’ların ortalarında başlayan uyarlama sürecinin buharlaşmasına yol açtı.

Strateji Bölümü müdürü ve Portekiz ve Araştırma Dairesi Ricardo Pinheiro Alves araştırması konuyu açıklığa kavuşturuyor:

Diyerek şöyle devam etti: “Şirketlerin geleneksel olmayan sektörlere ve işçilerin burada çalışmasına yatırım yapması daha karlıydı. Tabii ki eğitimde yapısal açıklamalar var. Ortalama olarak Portekiz nüfusu diğer Avrupa ülkelerinden daha az eğitimli. Daha verimli çalışmalıyız.

Portekiz’deki yetişkinlerin neredeyse dörtte birinde ortaokul diploması yok. Özellikle dijital dünyada, beceri eksikliği ülkenin yeni ekonominin fırsatlarını tam olarak üstlenmesini engelliyor. Bu, krizin kötüleştiği bir durum yaratır.

Mikrofonu, teknoloji alanında eğitim sağlayan Cinel’in müdürlerinden Raul Cordeiro’ya genişlettik:

“2008-2009’dan önce, öğrencilerimizin çoğu yaklaşık %80, gençlerdi. Ancak, krizden sonra, orta yaşlı insanların kursiyerlerinin çoğu. Yeni işlere sahip olmak için yeni becerilere sahip olmalılar.”

Talklı Portekizlilerin yaklaşık 5 -Terzo kriz sırasında ülkesini terk etti. Bu nedenle, işin kalitesinin arttırılması stratejik bir öncelik haline gelmiştir.

Porto’da bir bilgi merkezi açan bir Fransız teknoloji toplumu olan Rodrigo Maia’nın belirttiği gibi, Rodrigo Maia’nın belirttiği gibi Brain’in kaçışına karşı etkili çözümlere sahip olmalı.

Diyerek şöyle devam etti: “İnsanları Portekiz’den diğer ülkelere getirmemek. Buraya projeleri taşımalıyız ve ülkenin becerilerini üreterek uluslararası alanda faaliyetlerimizi üretmeliyiz. Bu yüzden Portekiz’e yatırım yapmaya karar verdik.”

Geçen yıl, Portekiz hükümeti tüm nüfusun dijital becerilerini geliştirmek için Retrode2030’da büyük bir ulusal girişim başlattı. Gezici bir ulus olan Portekizliler, Avrupalı ​​komşularını yakalamak için yenilikçi bir ulus, gerçek bir dijital toplum ve ekonomi olmaya çalışıyor.

Portekiz gibi ülkelerin vatandaşları gerçekten zengin komşularına ulaşacak mı? Avrupa FMI ofisi Jeffery Franks’a olduğu gibi sorduk.

Maithreyi Seethharaman, Euronews:

“Jeffery” Harmony’nin ne anlama geldiğini göstermek için çantanıza ne getirdiniz? “

Jeffery Franks:

“Bu konuda çok düşündüm ve sanat üzerine bir kitap getirmeye karar verdim. 1400 sanatçısı Brunelleschi, iki boyutlu tabloya baktı, üç boyutlu bir perspektiften, fotoğraftaki tüm nesnelerin bir noktaya yaklaştığını keşfettim. Bu uyum kavramıyla düşündüğüm. Bu yüzden ünlü bir resim getirdim.”

Euronews:

“Aslında, son yıllarda yaklaşmaktan daha fazla sapma gördük. Son on yılda ne oldu?”

Jeffery Franks:

“1960’larda bir yakınlaşma aşaması vardı. 90’larda euro oluşumuna kadar başka bir yakınsama aşaması vardı. Son krizde bariz bir ayrılık ortaya çıktı. Böylece kriz bazı ülkeleri çok sert vurdu ve yavaştı.

Ekonomistler üç ana büyüme kaynağı hakkında konuşmayı severler. İş, daha fazla işçiniz olduğu anlamına gelir. Avrupa’da nüfus kendini azaltmaya başlar, böylece çalışan sayısı azalır. İkincisi yatırım. Yatırımlar Avrupa’da geri kazanılıyor, ancak rakamlar hala CRISI öncesi.

Üçüncüsü verimlilik. Makinelerin ve çalışanların daha verimli üretmelerini sağlamak için çözümün anahtarı olacaktır. “

Euronews:

“Eğer bir Avrupa vatandaşıysanız ve son 10 yılda ülkenizin ekonomisini takip ettiyseniz, size yaklaşmaktan ziyade harekete neden olan ortak para biriminin merak edip etmediğini merak ediyorsunuz.”

Jeffery Franks:

Tabii ki, krizden sonra yarattığımız şey, para biriminin eksik alanları olmasıydı. Başka bir deyişle, ortak bir paramız ve para politikamız vardı, ancak banka derneğimiz yoktu. Şimdi bir bankacılık derneğimiz var. Tamamen değil, ama önemli ilerleme kaydettik. Sermaye Piyasaları Birliği üzerine bir çalışma var. Gelecek için yaygın olan potansiyel finansal kapasite hakkında tartışmalar başladı. “

Euronews:

“Gelirin azaldığını söyledin …”

Jeffery Franks:

EVET…

Euronews:

“Bunu nasıl eşit olarak artırabiliriz?”

Jeffery Franks:

Verimliliği artırabilecek ekonomik reformlar için mutlak bir öncelik olmalıdır. Üyeler arasında daha fazla gelir artışı istiyorsanız. Bu reformlar her ülkede aynı olmayacak, belki de bazı ülkelerde ürün piyasaları çok şiddetli. Diğer alanlarda işgücü piyasasında sorunlar olabilir … araştırma ve geliştirme giderleri gereklidir. Bu nedenle, her ülke kendi gerçeğine bir çözüme odaklanmalıdır. Bence, sorumlu liderler son on yılda devam etmesi gereken dersler için iyi çalışmalıdır. Sadece Avrupa Birliği için değil. Aynı zamanda, ülkeler bir sonraki krizden kaçınmak için daha iyisini yapmayı öğrenmelidir. Gelecekteki krizleri derinleştirmek için zamanında ulaşılacak eğilimlere ulaşılmalıdır. “